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Présentation et missions de preveno
preveno, votre référent en Prévention et Santé au Travail !
prévenir • agir • ensemble
preveno (fruit de la fusion entre l’ASTAV et STSA), est une association régie par la Loi de 1901, regroupant plus de 9 500 entreprises du Hainaut employant environ 115 000 salariés.
Son rôle, exclusivement préventif, a pour but d’éviter toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail. Elle a été constituée dans le cadre de la réglementation qui impose aux employeurs d’organiser, de financer et d’adhérer à un Service de Prévention et de Santé au Travail.
preveno est placée sous le contrôle de la DREETS (Direction Régionale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités).
Agrément Travailleurs Intérimaires – agrément D.A.T.R.
Votre Service a été agréé en 2024 pour une durée de 2 ans.
Composition du Conseil d’Administration
Composition de la Commission de Contrôle
Elle réunit les adhérents annuellement pour une présentation du rapport d’activités : moral, financier, médical et pluridisciplinaire, mais aussi pour recueillir leur avis.
En plus de ses attributions de droit commun, le Conseil d’Administration dispose de prérogatives particulières et notamment :
- L’approbation du projet de service pluriannuel élaboré au sein de la Commission Médico-Technique,
- La fixation des cotisations de nos adhérents.
Il est composé à parts égales de représentants des employeurs, désignés par les entreprises adhérentes et de représentants des salariés des entreprises adhérentes désignés par les organisations syndicales représentatives au niveau national et interprofessionnel.
Le Président est élu parmi les représentants des employeurs.
Le trésorier est élu parmi les représentants de salariés des entreprises adhérentes.
Elle joue un rôle consultatif sur le fonctionnement général du Service.
Elle est composée pour un tiers de représentants des employeurs et pour deux tiers de représentants des salariés.
Les représentants des salariés sont désignés par les organisations syndicales de salariés représentatives au niveau national et interprofessionnel.
Les représentants des employeurs sont désignés par les entreprises adhérentes après avis des organisations professionnelles d’employeurs représentatives sur le plan national interprofessionnel ou professionnel.
Son président est élu parmi les représentants des salariés.
Son secrétaire est élu parmi les représentants des employeurs.
Le Service élabore, au sein de la Commission Médico-Technique, un projet pluriannuel qui définit les priorités d’actions du Service et qui s’inscrit dans le cadre du contrat d’objectifs et de moyens prévus à l’article L4622-10 du Code du travail. Le projet est soumis à l’approbation du Conseil d’Administration.
Elle est consultée, en temps utile, sur les questions relatives à la mise en œuvre des compétences médicales, techniques et organisationnelles au sein du Service de Prévention de Santé au Travail, à l’équipement du Service, à l’organisation d’Actions en Milieu de Travail et des examens médicaux, à l’organisation d’enquêtes et de campagnes.
La Commission Médico-Technique se réunit au moins quatre fois par an. Elle communique ses conclusions, selon le cas, au Conseil d’Administration paritaire, à la Commission de Contrôle. Elle présente chaque année à ces instances l’état de ses réflexions et travaux.
Elle est composée de Médecins de secteurs élus pour trois ans, de membres de l’équipe pluridisciplinaire, d’infirmiers, d’une auxiliaire médicale, du Président ou de la Direction.
Offre socle preveno
Les services inclus dans votre cotisation annuelle repose sur
3 axes pour une prise en charge globale de la santé de vos salariés :
01
La prévention primaire des risques professionnels
02
Le suivi individuel de l’état de santé des salariés
03
La prévention de la désinsertion professionnelle
Notre démarche Qualité
Depuis janvier 2016, preveno s’est engagé dans une démarche Qualité avec l’obtention de la certification
ISO 9001 Version 2015 par l’organisme Bureau Veritas, dans le domaine d’activité suivant :
Accompagner les entreprises dans le cadre du suivi médical de leurs salariés, de leur adhésion à la préparation des visites médicales
Cette certification, qui a été renouvelée en mars 2022 jusqu’en mai 2025, apparait comme une réponse à l’amélioration de la qualité de nos services, par la mise en place d’actions qui contribuent à :
Notre politique Qualité
La satisfaction de nos adhérents et de leurs salariés
“Nous nous engageons à tout mettre en œuvre pour vous accompagner dans le respect de vos obligations réglementaires (suivi médical des salariés, mise en place d’actions de prévention) et vous accueillir dans de bonnes conditions”
“Nous recrutons notre personnel pour son expérience professionnelle et ses qualités relationnelles. Nous veillons au développement de ses compétences”
“Nous nous engageons à vous apporter une réponse professionnelle adaptée à vos besoins dans les meilleurs délais et sommes à l’écoute de vos suggestions pour améliorer la qualité de nos services”
“Nous veillons à l’amélioration continue de la qualité de nos services et de nos relations”
