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Qu'est-ce qu'une Visite d'Information et de Prévention ?

La Visite d’Information et de Prévention (VIP) a pour objet :

  • une discussion avec le salarié pour évaluer son état de santé,
  • une information sur les risques au poste de travail, sur les modalités du suivi individuel et sur la possibilité de solliciter à tout moment le médecin du travail,
  • des conseils de prévention,
  • l’identification des risques auxquels le salarié est exposé dans l’entreprise,
  • l’orientation possible du salarié vers le médecin du travail si le professionnel de santé qui conduit l’entretien le juge nécessaire.

A l’issue de la VIP, une attestation de suivi est délivrée au salarié.

Vous ne trouvez pas ce que vous cherchez ?
Consultez notre FAQ

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Grâce à une offre complète de services, incluant le suivi médical, des sensibilisations et des ateliers de prévention, preveno s’engage à favoriser le bien-être et la sécurité des employés tout en respectant les obligations légales.

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Agenda

Découvrez notre agenda pour ne pas manquer les prochains événements et ateliers dédiés aux salariés. Nous mettons à jour régulièrement notre programme pour vous offrir des ressources pertinentes et utiles.

Il n’y a pas d’évènement susceptible de vous intéresser pour le moment, mais nous en proposerons bientôt de nouveaux !

Nos évènements

Le saviez-vous ?

Tout salarié est en droit de demander un rendez-vous avec son Médecin du Travail : il n’est pas nécessaire que son employeur soit informé, aucun surcoût ne lui sera demandé.

Le saviez-vous ?

Vous souhaitez arrêter de fumer ? Les professionnels de preveno vous accompagnent dans votre démarche à travers des consultations spécialisées gratuites au sein de nos locaux.

Le saviez-vous ?

Nouveau ! Chaque salarié bénéficie d’un espace personnel, où il pourra retrouver ses informations administratives, l’ensemble de ses visites médicales (passées et à venir) et des documents utiles. 

Vous souhaitez accéder à votre espace salarié ?

preveno met à votre disposition un espace personnel, sécurisé et confidentiel, où vous pourrez retrouver l’ensemble des informations liées à votre santé au travail.

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Ces ressources peuvent vous être utiles !

Couverture de "Le bruit au travail" illustrant un mégaphone

Le bruit au travail

Le bruit au travail est un facteur de risque professionnel majeur pouvant affecter la santé des salariés. En mars 2021, l’ASTAV a diffusé des informations essentielles sur les mesures de prévention à adopter. Ces mesures incluent le respect des consignes…

Voir le documentLe bruit au travail
Couverture de "Le télétravail" illustrant une personne travaillant sur son bureau

Le télétravail

En août 2021, l’ASTAV a publié un guide pour aider les salariés à s’installer confortablement en télétravail, en particulier pour prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS). Le document fournit des conseils sur l’aménagement de l’espace de travail, l’éclairage, et l’organisation du…

Voir le documentLe télétravail
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Voir la FICHE : SE CONNECTER À son espace personnel salariÉ
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preveno pour les salariés

preveno vous accompagne

Avec une expertise reconnue dans le domaine de la santé au travail. Notre équipe dévouée offre des services de qualité pour assurer votre bien-être professionnel. Nous effectuons annuellement 61 500 visites médicales pour garantir un environnement de travail sain et sécurisé.

61 500

Visites médicales par an

+70 ans

d’expérience

Un héritage et savoir-faire remarquable

preveno s’appuie sur plus de 70 ans d’expérience pour vous offrir des solutions adaptées et innovantes en matière de santé au travail, assurant ainsi la sécurité et le bien-être de tous.

Vous avez des questions ?

Consultez notre FAQ

Vous préparez ou souhaitez préparer votre visite médicale ?

Un salarié peut-il demander une visite médicale ?
  • Bien sûr, tout salarié est en droit de demander un rendez-vous avec son Médecin du Travail,
  • Il n’est pas nécessaire que son employeur en soit informé, aucun surcoût ne lui sera demandé. De même l’employeur peut demander à ce que le salarié soit soumis à une visite médicale supplémentaire.

Quelles sont mes obligations ?

Vous avez l’obligation de vous présenter aux visites médicales prévues par la réglementation. Votre refus ou l’absence injustifiée répétée aux convocations peut représenter une raison de rupture du contrat de travail pour faute grave.

Quelles sont mes droits concernant les visites médicales ?
  • Les visites sont comprises dans les cotisations et ont lieu sur le temps de travail ou sur du temps rémunéré,
  • À tout moment, vous avez le droit de demander un entretien ou une consultation auprès du Médecin du Travail, sans avoir à en donner les raisons à l’employeur,
  • Vous avez un droit d’accès à toutes les informations qui concernent votre santé, directement ou par l’intermédiaire d’un médecin de votre choix,
  • L’accès ou la communication de ces informations a lieu réglementairement sur demande, après un délai de réflexion de 2 jours et au plus tard dans les 8 jours suivant la demande (délai porté à deux mois lorsque les informations médicales datent de plus de 5 ans),
  • Le Médecin du Travail est tenu au secret médical.

Qu’est-ce qu’une Visite d’Information et de Prévention (VIP) ?

La visite d’information et de prévention a pour objet :

  • une discussion avec le salarié pour évaluer son état de santé,
  • une information sur les risques au poste de travail, sur les modalités du suivi individuel et sur la possibilité de solliciter à tout moment le médecin du travail,
  • des conseils de prévention,
  • l’identification des risques auxquels le salarié est exposé dans l’entreprise,
  • l’orientation possible du salarié vers le médecin du travail si le professionnel de santé qui conduit l’entretien le juge nécessaire.

A l’issue de la VIP, une attestation de suivi est délivrée au salarié.

Qu’est-ce qu’une maladie professionnelle ?

C’est la conséquence directe de l’exposition à une contrainte ou à une nuisance professionnelle, quelle que soit la nature de ces risques.

Qu’est-ce qu’une visite de pré-reprise ?

La visite de pré-reprise peut être à l’initiative :

  • Du travailleur,
  • Du Médecin traitant,
  • Du Médecin conseil,
  • Du Médecin du Travail (depuis le 31/03/2022).

Elle concerne les travailleurs en arrêt de travail depuis plus de 30 jours. Elle vise à favoriser le maintien en emploi du travailleur.

Document qui vise à comprendre la différence entre visite de pré-reprise et visite de reprise

Qu’est-ce qu’une visite de reprise ?

La visite de reprise a lieu :

  • après un congé de maternité,
  • après une absence pour cause de maladie professionnelle,
  • après une absence d’au moins 30 jours pour cause d’accident du travail,
  • après une absence d’au moins 60 jours pour cause de maladie ou d’accident non professionnel.

L’employeur doit solliciter le SPSTI qui organise la visite de reprise.

Document qui vise à comprendre la différence entre visite de pré-reprise et visite de reprise